1. Častěji se zamilujeme do kolegy z jiného týmu
Některé firmy mají pravidla, která zakazují milostné vztahy na pracovišti. Ale copak si člověk může vybrat, kdy a do koho se zamiluje? Zajímavé je, že 53 % párů, které se daly dohromady v práci, tvoří kolegové ze dvou různých oddělení. V rámci jednoho týmu jiskra přeskočila jen ve 32 % případů. Zjistil to průzkum The Society for Human Resource Management. A láska mezi nadřízenými a podřízenými je prý vzácná: ze všech vztahů navázaných v práci představuje pouze 8 %.
2. Šéfové se cítí šťastnější
Otravujete se v práci? Nechte se povýšit. Manažeři totiž mají o 27 % větší šanci, že se budou v práci cítit šťastní. Čert ví, co všechno za tím vězí.
Ještě jednou ta samá otázka: Otravujete se v práci? Tak zestárněte. Podle stejného průzkumu, citovaného blogem The Wall Street Journal, se totiž lidé po čtyřicítce cítí v práci mnohem spokojeněji než v mladším věku.
↑ 53 % párů, které se daly dohromady v práci, tvoří kolegové ze dvou různých oddělení.
3. Zvýšení platu o 10 % nic neznamená
Patříte k těm šťastným (viz bod 2) a šéfujete lidem? Pak se vám hodí vědět následující věc. Podle článku na Recruiter.com se s motivací zaměstnanců v podstatě nedá hnout pouhým zvýšením platu. Lidé, kteří berou málo, středně a hodně, jsou podle citovaného průzkumu motivovaní tak nějak stejně. Záleží totiž i na jiných věcech. Třeba na tom, jestli svou práci mohou označit za smysluplnou. Takže pokud lidem přidáte třeba 10 % k platu, s jejich motivací to prý v podstatě nic neudělá.
4. Útěk z kanceláře = menší stres
82 % lidí, kteří pracují z domova nebo jinak na dálku, se cítí méně ve stresu, než když sedí v kanceláři. Číslo zveřejnil web Remote.co. A nabídl další: 80 % lidí pracujících na dálku hlásí vyšší pracovní morálku.
5. Nesvoboda: hlavní důvod k výpovědi
Proč lidé dávají výpověď? Nejspíš najdeme 100 + 1 důvod a zbytek článku bude jen o nich. Jedním z důvodů, který výrazně vyčnívá nad ostatními, je však podle amerického Forbesu pocit (ne)svobody v práci. Lidé, kterým šéfové příliš svazují ruce, jsou prý náchylnější k tomu poohlížet se po jiné práci. Stejnou tendenci v lidech vzbuzuje i dojem, že je šéf přetěžuje.
» Podívejte se na nabídky, kde vám dají home office
6. Nejhorší zaměstnání podle Čechů
Sekretářka, poslanec, uklízečka. Tyto tři profese Češi v průzkumu Centra pro výzkum veřejného mínění označili za nejméně prestižní. Nejvíc si Češi váží lékařů, vědců a zdravotních sester. Kolem zlatého středu se pohybují třeba programátoři, účetní nebo truhláři.
7. Většina lidí si rozumí se šéfem
85 % si prý rozumí se svým šéfem. 77 % lidí pak považuje za dobré i vztahy s ostatními kolegy. Zjistil to průzkum Americké psychologické asociace. Všechno ale není tak růžové. Podle stejného šetření má jen necelá polovina lidí (46 %) dojem, že jim současná práce nabízí dost příležitostí k růstu.
» Podívejte se na čerstvé nabídky firem
Jobs.cz
