Dovolené vás obvykle vytrhne z každodenního pracovního nasazení a pomůže získat nadhled. A právě tehdy je čas si uvědomit, jestli vás současná práce naplňuje, nebo vás to spíš táhne za hranice komfortní zóny — k novým výzvám, růstu nebo třeba jinému oboru.
Zůstat, nebo se posunout dál? Tyto otázky člověka nejčastěji napadají, když už je na stávající pozici nějakou dobu, obvykle dva až tři roky. To je totiž období, kdy svěřenou práci zvládl a hrozí, že se úkoly začnou opakovat a přijde rutina.
Zatímco u mladých lidí se počítá s tím, že budou práci po škole střídat častěji (třeba i z roku na rok), protože si musejí vyzkoušet, co jim nejlépe sedne, u starších kandidátů se považuje optimální frekvence změny místa v rozmezí tří až pěti let. U obtížných odborných nebo vysokých manažerských pozic je tento interval ještě o něco vyšší – 5 až 10 let.
Poslechněte svůj vnitřní kompas
Jenže nic není tak jednoduché. Tam, kde jeden cítí, že nevidí nové perspektivy a potřebuje se kariérně posunout, si druhý cení zázemí skvělého týmu a stabilitu zaměstnání, které by například z osobních důvodů zrovna v té či oné životní fázi nerad měnil. Vždy jsou tedy hlavním motivem ke změně práce naše pocity a momentální potřeby.
Jestliže jste si během volných dní u moře uvědomili, že se zpátky do práce ani trochu netěšíte a už teď jste otrávení z úkolů, které vás čekají, určitě je dobré tyto pocity nepřecházet.
Zanalyzujte se
Zkuste se zamyslet nad tím, proč konkrétně vás to v práci netěší a jak by se dalo zlepšit. Třeba byste mohli požádat o změnu náplně práce, jinou pozici, nebo flexibilnější pracovní režim. Možná vám to zaměstnavatel neumožní hned, ale alespoň dáte svému nadřízenému či nadřízené vědět, jaká jsou vaše přání a otevřete tak jednání o případných pracovních změnách, které by u vás vedly k větší spokojenosti.
Také ale už můžete být ve fázi, kdy víte, že výraznějších změn ve váš prospěch u stávajícího zaměstnavatele nelze dosáhnout. Potom není příliš na co čekat a dává smysl rozhlížet se po jiné práci. V září a říjnu je pro to ideální doba, protože firmy více nabírají. Vypisují proto více pozic a je větší šance získat práci, které lépe splní vaše představy.
Změna práce chce odhodlání
Změna práce je proces, který vyžaduje určitý čas. Můžete mít samozřejmě štěstí, narazit brzy na skvělou nabídku a získat místo. Ale většinou to nějaký ten týden trvá. Proto se vyplatí sledovat nabídky práce už v průběhu podzimu, ačkoliv změnu směřujete třeba až k začátku nového roku.
Průběžně se dívejte, jaké pozice se nabízejí, jaké nabídky práce by vás lákaly a také jaké kurzy by vám pomohly k jejich dosažení. To zejména v případě, že byste se chtěli v rámci svého oboru posunout trochu jinam, nebo se rozhodli své zaměření úplně změnit. Důležité je vytrvat a neztrácet odhlodlání.
Jobs.cz vám nabízí širokou škálu nabídek. Podívejte se na ně a využijte je k restartu vaší kariéry.
