Pro více než polovinu lidí jsou porady jen synonymem pro ztrátu času. Menší část lidí meetingy vyloženě nesnáší a snaží se jim vyhnout. Podle čeho určit, zda je setkání v zasedačce opravdu nutné a neprohlubovat zbytečně frustraci lidí z promarněného času?
» 3 minuty čtení «
Otázka číslo 1: Máte v plánu hodit dosavadní práci do koše?
Opravdu jste připraveni na to, že po několikaměsíčním úsilí na meetingu zaručeně někdo přijde s novým lepším nápadem? Pokud ano, svolejte meeting. Pokud chcete aspoň jednou dotáhnout dlouhodobý projekt do konce, slovo meeting vymažte ze svého slovníku.
Otázka číslo 2: Chcete meetingem ukázat svou důležitost?
Usedli jste do šéfovského křesla? Ať vás ani nenapadne řešit něco jen tak u kávy. Zapomeňte, že některé meetingy zrušíte. V každé "správné" korporaci totiž platí: Čím větší manažer, tím více meetingů svolává. Buďte aspoň vy normální a nechte lidi dělat to, za co jim platíte. Pracovat.
Řekněte si o ředitelské křeslo Vybrat z více než 1 200 pozic
Otázka číslo 3: Maskujete meetingem svou prokrastinaci?
Ne a ne se dokopat ke skutečné práci? Svolejte meeting! Bude to vypadat, že se nad prací zamýšlíte, záleží vám na názoru ostatních a krok za krokem se dohrabáváte k hmatatelnému výsledku. Že mimo zasedačku prokrastinujete na sociálních sítích, nikdo nepozná, žádný strach. A kdyby přece jen - hledáte tam pracovní inspiraci nebo jen potřebujete krátkou přestávku, tak co. Zajděte si raději na kurz a naučte se, jak chorobné odkládání úkolů přemoct jednou pro vždy.
Bonusová otázka: Budou koblížky?
Všimněte si, že zasedačkou se rozlije pohoda pokaždé, když je součástí setkání jídlo a dobrá káva. Lidé se odjakživa rádi setkávají u dobrého jídla. Spojte alespoň některé meetingy se snídaní, překvapte na poobědových setkáních dobrou kávou a ukažte lidem, že práce se dá spojit i s pohodou.
Infografika: Kdy má cenu svolat meeting?
Kromě koblížků se najde už jen pár dobrých důvodů, proč na meeting zajít. Zjistěte, které to jsou.
Infografika se po kliknutí zvětší.
Zdroj infografiky: Jobs.cz a Wendy MacNaughton
Lenka Mydlová
lenka.mydlova@jobs.cz
