↑ Najít si práci po padesátce? To je hodně náročná „mise.”
O tom, že se lidem po 50. narozeninách těžko hledá práce, se v Česku mluví už spoustu let. Zaměstnavatelé o ně nestojí, i když často nedokáží vysvětlit proč vlastně.
Něco dělat, nejen mluvit
Něco na tom změnit, ne jen nekonečně diskutovat další roky – tímto směrem míří nový projekt s názvem GO 50 GO, který 30. října 2014 odstartuje konferencí v Praze. Promluví na ní třeba hrudní chirurg Pavel Pafko nebo odborník na trh práce ze společnosti LMC Zdeněk Němec. Odpoledne se návštěvníci konference – personalisté, studenti i uchazeči o práci, rozdělí do menších skupinek. Společně zapátrají po odpovědích na otázku: proč padesátníka v Česku nikdo nezaměstná?
Předsudky z první ruky
Za projektem stojí personální agentura Fala. Její ředitelka Lada Vávrová už déle než rok zdarma radí padesátníkům a šedesátníkům, jak zvládnout hledání práce. Za tu dobu se kolem ní utvořila skupinka lidí, kteří mají vzdělání i zkušenosti, ale o slušné zaměstnání nemohou kvůli věku zavadit. Předsudky zaměstnavatelů si tak „užívají“ z první ruky.
» Rozhovor: Jak zvládnout pohovor, když je vám 50 plus
To myslíte vážně?!
Jednou z nich je Táňa Pikartová, novinářka s třicetiletou praxí. Pracuje částečně jako moderátorka v rádiu, částečně píše články pro různá média. Když před časem hledala práci, nebylo to nijak snadné. „Na Jobs.cz jsem našla inzerát redakce webového magazínu, který hledal někoho na zakládání článků. Vzhledem k tomu, že už přes 10 let spolupracuju s webovými médii a sama mám internetový časopis, tuhle práci bych určitě zvládla. Jejich odpověď ale byla naprosto šílená – ve smyslu, jestli to fakt myslím vážně, že bych uměla něco takového dělat,“ říká Táňa Pikartová.
Na nic se nehodím...
Přidalo se k tomu několik dalších podobných zkušeností, ze kterých Táňa Pikartová mezi řádky vyčetla: jste stará, nechceme vás. „Je to hodně nepříjemné. Dostala jsem se do fáze, kdy jsem sama sobě říkala, že jsem k ničemu, že už se nehodím ani na to, abych zakládala články na web. Ale utápět se v nějakém podobném psychu, to není řešení. Jediné, co pomáhá, je vykašlat se na to a jít dál,“ popisuje.
Různé generace
Projekt GO 50 GO ji teď hodně zaměstnává. „Stala se z toho pro mne srdeční záležitost.“ Stav, kdy firmy zaměstnávají jen lidi do 45 let, považuje za nezdravý. „Mladá generace se ochuzuje o to se učit. Vzpomínám si na sebe, když jsem po vysoké škole nastoupila jako redaktorka do rozhlasu. Kolem mne byli samí padesátiletí a šedesátiletí a moc jsem se od nich naučila. A žiju z toho svým způsobem dodnes,“ říká Táňa Pikartová.
Jobs.cz
