Dva ze tří Čechů jsou spokojeni se svým nynějším zaměstnáním. Ovšem s výší platu už ne. Konkrétně 63 procent lidí soudí, že je jejich měsíční příjem nižší, než by si za odváděnou práci zasloužili. Vyplynulo to z loňského šetření Centra pro výzkum veřejného mínění.
Do firmy jste nastoupili před více než třemi lety a vaše mzda se za celou dobu nepohnula ani o inflaci? Poradíme vám, jak to napravit.
1. Rodinné účty nevytahujte
Pokud chcete nadřízeného požádat o zvýšení platu, nepoužívejte jako hlavní argument, že děti přestoupily na dražší školu nebo že potřebujete peníze na lepší dovolenou. I kdyby to byl jediný skutečný důvod, proč chcete přidat, šéfa tím pravděpodobně neobměkčíte.
2. Vhodné načasování
Debatu o zvýšení platu si načasujte na období, kdy se vám něco výrazného podařilo – zvládli jste důležitý projekt, sehnali firmě nové klienty nebo ušetřili na provozních nákladech. V takové chvíli bude šéf spíše nakloněn vám vyhovět. Připravte si pár konkrétních důvodů, proč máte dostat přidáno. Argumentujte například rostoucím objemem práce nebo zlepšujícími se výsledky.
3. Miřte výš
Na některých pozicích (zejména na těch, kde jsou lidé snáze nahraditelní), nemusí být výrazné zvýšení platu příliš reálné. Musíte se tedy pokusit získat lepší místo, což znamená: začít na sobě pracovat. Vystudujte při práci vysokou školu – portál Jobs.cz má pro vás kompletní seznam nabízených oborů v kombinované formě. Nebo se přihlaste do kurzu – zlepšovat můžete nejen jazyky a počítačové znalosti, ale i spoustu dalších dovedností.
Tip: Zeptejte se na možnost, že vám kurz zaplatí firma. Můžete se zkusit domluvit i na tom, že pokud si doplníte vzdělání, dostanete odpovědnější pozici.
4. Nebraňte se nabídkám
Být loajální k firmě je chvályhodné, ale neznamená to, že musíte být stoprocentně imunní vůči nabídkám od konkurence. Mnoho lidí by mohlo vyprávět, jak zvýšení platu dosáhli až poté, co pohrozili odchodem k jinému zaměstnavateli. Buďte ovšem féroví a neobelhávejte šéfa úžasnou konkurenční nabídkou, která ve skutečnosti neexistuje.
Tip: Založte si nezávazně Agenta Jobs.cz a nechte jej, ať pro vás na základě zadaných kritérií vyhledává zajímavé pracovní nabídky.
5. O kolik si přesně říci?
Požadavek na zvýšení platu by měl vycházet z reality. Těžko můžete požadovat dvojnásobek. Přidání o 5 až 10 procent hrubé mzdy byste už ale dosáhnout mohli. Porovnejte si svůj současný plat s ostatními na stejné pozici pomocí služby Platy.cz.
6. Kdy to vzdát?
Pokud vám firma momentálně nemůže přidat, nemusíte hned sepisovat výpověď. Zkuste si vyjednat jiný benefit nad rámec současného platu – možnost pracovat částečně z domova, další vzdělávání nebo častější služební cesty. Pokud však dlouhodobě cítíte, že jste podhodnoceni a u současného zaměstnavatele není šance na zlepšení, poohlédněte se po práci jinde.
Jobs.cz
