Patří to ke koloběhu pracovního života. Spolupracovník z vašeho oddělení se vrátí ze schůzky s šéfem zkroušený a zamlklý. Všichni tušíte, že asi nešlo o příjemný rozhovor, a že se brzy budete muset s kolegou rozloučit. Přečtěte si několik tipů, jak se v nové situaci zachovat.
» 2 minuty čtení «
Nechte mu prostor
Seběhnout se ke kolegovi jak vosy na med by byla největší chyba. Dejte kolegovi čas nenadálou situaci vstřebat a nechte mu prostor, jestli vás uvede do nové situace sám. Možná bude po odeznění prvotního šoku chtít „novinku“ říci ostatním sám, možná ne. Je to jeho právo a soukromá věc.
„Pro určitý typ lidí by rozptylování v momentě jejich propuštění z firmy mohlo být prakticky považováno za urážku. Projevy hodnotící působení dotyčného ve firmě jsou úlohou managementu. Vždy bych se v zásadě držel zdravého rozumu a postupoval individuálně podle situace,“ radí firemní sociolog Vojtěch Bednář.
Vyšlete dobrého posla
Pokud se kolega o svém vyhazovu nikomu nesvěří a v kanceláři začne panovat nepříjemné dusno, poraďte se s ostatními, zda přece jen neudělat první krok a přijít za ním z vlastní iniciativy. Možná se kolega jen zbytečně stydí a pomůžete mu tak se s propuštěním lépe vyrovnat. Vyberte člověka, který má k dotyčnému nejblíže, a ten ať se opatrně na situaci optá.
↑ Co mu máme říct? Když propustí blízkého kolegu, atmosféra v týmu zhoustne.
Pomozte mu hledat novou práci
Charakteristické pro člověka, který dostal po letech vyhazov z práce, je uzavření se do sebe a svých černých myšlenek: „Co já jen budu dělat. Kdo mě teď zaměstná? Z čeho budu platit účty?“ Pomozte kolegovi získat ztracené sebevědomí a otevřete mu pohled směrem k novým pracovním příležitostem. Helfněte mu s doporučením známým v jiných firmách, ukažte mu nový rozměr věci. Vždyť na všem špatném je něco dobré.
Na Jobs.cz teď najdete 15.000 nabídek Podívat se
Neměňte své chování. Naopak!
Neměňte svůj přístup a chování. Kolega by poznal, že mu dáváte úlevy, neřešíte s ním nepříjemné pracovní věci a mohlo by ho to ještě více vykolejit. Chovejte se jako vždycky beze změn, jistě to ocení i dotyčný kolega.
Vezměte ho na drink
Možná je právě teď ta chvíle, kdy si s týmem vyrazit někam mimo práci. Zažeňte kolegovy černé myšlenky na to, že ztratil místo.
Poděkujte mu a oceňte ho
V den, kdy kolega opravdu odchází, se hodí připomenout společné úspěchy, dokončené projekty, překonané krize. Třeba u skleničky a dobrého dortu jako dárku od kolegů. Nebo můžete být kreativnější a připravit krátkou prezentaci společné práce a zavzpomínat.
Jiří Kocourek
jiri.kocourek@gmail.com
