Potřebujete poradit? Chcete nám napsat?

Na Jobs.cz oslovíte především uchazeče s dokončeným středoškolským nebo vysokoškolským vzděláním, kteří hledají kvalifikované pozice v administrativě, obchodu, službách nebo odborných oblastech. Typicky jde o profily s profesionálním vystupováním, solidní praxí a zájmem o dlouhodobější pracovní vztah.

Na Jobs.cz oslovíte především uchazeče s dokončeným středoškolským nebo vysokoškolským vzděláním, kteří hledají kvalifikované pozice v administrativě, obchodu, službách nebo odborných oblastech. Typicky jde o profily s profesionálním vystupováním, solidní praxí a zájmem o dlouhodobější pracovní vztah. Nejčastěji se u nás obsazují pozice jako:

• účetní a finanční specialisté,
• administrativní pracovníci a asistentky,
• obchodní zástupci a specialisté prodeje,
• personalisté a náboráři,
• marketingoví specialisté a content manažeři,
• IT podpora, vývojáři a další technické profese,
• učitelé a lektoři ve školství a vzdělávání,
• logistici, dispečeři a pracovníci zákaznické podpory.

Jobs.cz je ideálním místem, pokud hledáte nové kolegy do kancelářských, odborných a specializovaných rolí. Najdete zde aktivní uchazeče s různou úrovní zkušeností – od čerstvých absolventů až po seniory s desítkami let praxe.

Teamio je náborový nástroj, přes který vystavujete své pracovní inzeráty na portálech společnosti Alma Career – v Česku i v dalších zemích, kde působíme. Díky tomu máte celý proces pod jednou střechou, ať už hledáte nové kolegy přes Jobs.cz, Prace.cz nebo zahraniční portály v rámci skupiny.

Registrace v Teamiu vám zpřístupní víc než jen samotné vystavení inzerátu – získáte nástroje, které vám pomůžou zvládnout celý náborový proces. Od prvního zveřejnění pozice přes třídění reakcí, komunikaci s uchazeče až po výběr toho pravého člověka. To vše pohodlně a přehledně na jednom místě.

Teamio je zkrátka místo, kde můžete nábor řídit od začátku do konce. Ať už hledáte jednoho člověka nebo budujete celý tým, ušetří vám čas a práci.

Ne, jeden inzerát slouží vždy pro jednu konkrétní pracovní pozici. Důvodem je, aby se inzeráty zobrazovaly uchazečům co nejpřesněji – na základě názvu pozice, lokality, platu, benefitů, oboru i profesního zařazení.

Každý inzerát je u nás propojený s vyhledávacími systémy a doporučovacími nástroji (například e-mailový newsletter s nabídkami), které na základě zadaných údajů pomáhají uchazečům najít relevantní nabídky. Pokud by jeden inzerát obsahoval více různých pozic, systém by nemohl správně určit, komu ho zobrazit – a inzerát by se zobrazoval méně lidem, nebo těm nesprávným.

Pro co nejlepší výsledky doporučujeme každou pozici vystavit zvlášť, s vlastními detaily. Zvyšuje to šanci, že si vaši nabídku všimne ten pravý uchazeč.

Ano, inzerát můžete kdykoli po publikaci upravit. Změnit lze název pozice, popis, mzdu, benefity i další klíčové informace. Úpravy často pomáhají zvýšit výkon inzerátu – například pokud chcete upřesnit náplň práce, přizpůsobit nabídku podle reakcí uchazečů nebo zlepšit viditelnost ve vyhledávání.

Kromě textových úprav můžete kdykoli dokoupit další lokality, přidat inzerát na jiné pracovní portály nebo využít doplňkové služby (např. zvýraznění inzerátu nebo přidání firemní propagace).

Veškeré změny můžete provádět přímo v Teamiu bez potřeby kontaktovat zákaznickou podporu – jednoduše a rychle.

Kvalitní inzerát je ten, který říká přesně to, co druhá strana potřebuje vědět. Čím konkrétnější informace poskytnete, tím vyšší je šance, že oslovíte ty správné lidi. Zde je osvědčená struktura, kterou doporučujeme dodržet:

1. Co bude uchazeč dělat

   Popište hlavní odpovědnosti, náplň práce a typický pracovní den. Uveďte, s kým bude uchazeč v týmu spolupracovat, na jaké cíle bude mít vliv a jaké nástroje nebo postupy bude používat.
   
   

2. Požadavky na znalosti a dovednosti

   Vypište pouze to, co je skutečně nutné – např. konkrétní jazyk, software, řidičský průkaz, apod. Pokud uvedete příliš mnoho požadavků, riskujete, že se neozvou ani ti dobří, kteří nesplní jeden méně důležitý bod.
   
   

3. Co je výhodou (ale ne nutností)

   Zde uveďte dovednosti nebo zkušenosti, které jsou pro vás plus, ale nejsou podmínkou. Pomůžete tak uchazečům lépe porozumět, koho hledáte.
   
   

4. Co nabízíte vy

   Přesvědčte uchazeče, proč by měl pracovat právě u vás. Zmiňte konkrétní benefity, firemní kulturu, smysluplnost práce, flexibilitu, možnosti růstu nebo cokoliv, co vaši firmu odlišuje.
   
   

5. Uveďte konkrétní lokalitu

   Čím přesnější adresu pracoviště uvedete, tím větší je šance, že se váš inzerát zobrazí správným lidem ve správnou chvíli. Systémy jako Práce za rohem, mobilní aplikace nebo personalizované doporučení pracují s konkrétní vzdáleností mezi uchazečem a místem výkonu práce.

   Uchazeči si dnes aktivně ověřují, jak by do zaměstnání dojížděli. Sledují, jestli je poblíž zastávka MHD, jak dlouho cesta trvá, kolik přestupů je potřeba a zda je trasa bezpečná nebo dobře značená. Pokud jim vyjde, že dojíždění zabere přes hodinu nebo zahrnuje vícenásobné přestupy a dlouhou docházku ze zastávky, často inzerát rovnou zavrhnou – bez ohledu na to, jak zajímavá je samotná pozice.
   
   

6. Nezapomeňte na mzdu

   Zveřejněním mzdy získáte až o 30 % více zobrazení a v průměru o 8 % více odpovědí – často od kvalitnějších uchazečů. Pokud ji neuvedete, můžete přijít o lidi, kteří používají filtrování podle platu.

Chcete víc? Podívejte se na náš PDF návod „9 tipů pro psaní inzerátů, na které je radost odpovídat".

Nízký počet reakcí na inzerát může mít víc důvodů – většinu z nich však můžete snadno ovlivnit:

1. Zkontrolujte zařazení pozice

   Inzeráty bývají často zařazeny podle oboru firmy, nikoli podle samotné pracovní pozice. Například recepční na soukromé klinice by měla být zařazena do Administrativy, nikoliv do Zdravotnictví. Nesprávné zařazení výrazně snižuje šanci, že se inzerát zobrazí relevantním uchazečům.
   
   

2. Doplňte chybějící klíčové údaje

   Uchazeči často používají filtrování podle platu, lokality nebo typu úvazku. Pokud inzerát tyto údaje neobsahuje, vůbec se jim nezobrazí. Doporučujeme zadat alespoň orientační mzdu a přesné místo výkonu práce.
   
   

3. Zkontrolujte název pozice

   Název pozice by měl být stručný a výstižný – bez přehnaných přívlastků nebo interních názvů. Místo „Hledáme posilu do týmu" použijte raději konkrétní název jako „Finanční poradce" nebo „Specialista zákaznické podpory". Systém lépe rozpozná, komu inzerát zobrazit.
   
   

4. Vylepšete obsah inzerátu

   Chybějící informace v popisu mohou vzbuzovat nedůvěru. Uveďte, co uchazeče čeká, co od něj očekáváte a co nabízíte vy. Buďte konkrétní – obecné fráze nefungují.
   
   

5. Zvažte zviditelnění inzerátu

   Pokud je velká konkurence na podobnou pozici, může váš inzerát zapadnout. Pomoci může zakoupení zvýraznění nebo upřednostnění, které posune vaši nabídku výš ve výsledcích vyhledávání.

Pokud si nejste jistí, co upravit, kontaktujte naši zákaznickou podporu – rádi vám s optimalizací pomůžeme.

První platbu je možné provést pouze online platební kartou. Po úspěšné první platbě se vám automaticky odemkne přístup do naší databáze životopisů. Díky tomu můžete kromě vystavení inzerátu aktivně vyhledávat vhodné uchazeče.

Pokud máte specifické požadavky na způsob platby, kontaktujte nás – rádi najdeme řešení.

Fakturu obdržíte do 14 dní od odeslání objednávky. (Většinou již druhý pracovní den)